В Кривом Роге обсуждали кадровые проблемы

 Загрузка ...

Среда, 30 апреля 2008 г. в 14:57 Рубрика: Бизнес Теги: Кривой Рог, Работа

Вопросам обеспечения криворожских предприятий квалифицированными кадрами был посвящен круглый стол, организованный Криворожским центром занятости совместно с компанией «Инфо-Пост Консалтинг».

Само проведение данной встречи уже говорит о том, что кадровая проблема в Кривом Рог стоит достаточно остро. Как отметили организаторы форума, город, в котором насчитывается около восьми тысяч предприятий, где трудится порядка 240 тысяч человек, нуждается не только в постоянном обновлении трудовой армии, но и, что также актуально, сохранении имеющегося кадрового потенциала.

В частности, на встрече были озвучены весьма тревожные статистические данные о среднем возрасте работников отечественных предприятий: он составляет ни много, ни мало 52 года! Это означает, что уже очень скоро большинство специалистов выйдет на заслуженный отдых, и их кто-то должен будет заменить. И подготовка молодых кадров – вопрос, которым нужно заниматься уже сегодня, причем делать это должны в первую очередь сами предприятия.

Директора по персоналу предприятий должны привлекать специалистов, которые бы занимались подбором перспективных специалистов, а на производстве необходимо создавать все условия для того, чтобы снизить высокую текучесть кадров. В противном случае, как говорилось на встрече, в обозримом будущем предприятия Кривбасса могут потерять многие дефицитные специальности.

 Версия для печати Вы можете подписаться на комментарии к этой записи RSS 2.0 Вы можете оставить отзыв, или отправить trackback со своего сайта.