Код АМКР: во сколько обойдется новый корпоративный стиль сотрудникам.

На прошедшей недавно неформальной пресс-конференции топ-менеждмента АрселорМиттал Кривой Рог, директору департамента по персоналу Ирине Ефимчук журналисты задали вопрос о грядущих изменениях в требованиях к внешнему виду сотрудников. В ответ Ирина Петровна заверила, что ничего сверхъестественного в этих требованиях нет, и введение большинства из них связано по большей части с безопасностью самих сотрудников и нормами этикета.



Ну что же, новый дресс-код вводится с 22 августа, и работники, в перерывах между забегами по школьным ярмаркам в поисках формы и учебных принадлежностей для своих детей, уже обходят магазины, дабы пополнить свои гардеробы вещами из разряда служебный must have.

В соответствии с Положением о внешнем виде руководителей, специалистов и служащих предприятия и рекомендациями, в гардеробах должны быть:

Для мужчин:
- рубашки пастельных тонов в клетку или полоску, или без рисунка и блеска, из хлопка, вискозы или крепдешина,
- шелковый галстук более темного цвета (однотонный, мелкий набивной рисунок или полоска), обязательный на деловых встречах,
- не менее 1 костюма сдержанного цвета (от светло-серого до черного, бежевый) классического покроя без рисунка и блеска, из натуральной ткани (шерсть, твид)
- традиционного покроя брюки темных оттенков, светлый цвет допускается только летом, из натуральных тканей, не рекомендуются оттопыренные карманы.
- темные классические джинсы (запрещено одевать на деловые встречи),
- классические туфли из натуральной кожи темно-коричневого или черного цвета, с оговоркой о допущении и спортивного типа обуви вне деловых встреч.

Для женщин:
- 1 костюм сдержанного цвета и классического полуприлегающего кроя в клетку, полоску или без рисунка, с минимумом отделки и декора из шерсти, твида, габардина или льна с пропиткой,
- несколько однотонных непрозрачных блуз пастельных тонов, в тон пиджака от костюма,
- 1-2 прямые юбки классического кроя без рисунка и глубоких разрезов
- колготы без рисунка и сеточки,
- классическая форма обуви (туфли - «лодочка») с закрытым носком и на каблуке не выше 5 см.

Не меньшее внимание уделили на комбинате украшениям, которые теперь дозволено носить в небольшом количестве и в хорошем качестве. Благосклонно смотрит руководство только на полудрагоценные камни – на кораллы, ониксы, опалы, бирюзу и т.д. – небольшого диаметра (до 1см).

Предполагается, что уйдут в прошлое длинные распущенные волосы, желающим продолжать восхождение к вершинам делового Олимпа вместе с АМКР придется попрощаться с креативом и большим количеством лака для волос.


Это, так сказать, необходимый минимум. Ссылаясь на отзывы сотрудников АМКР, подавляющему большинству придется-таки полностью обновлять гардероб. Большинство блузок и костюмов у женщин будут забракованы из-за веселенького рисунка – в цветочек, со стразами и принтами, юбки – из-за их непрямого покроя или несоответствующей стандарту длины, обувь – из-за проглядывающего большого пальца или пятки.
Мужчинам, возможно, повезло больше, но и им придется подкупать костюмы и рубашки, новые туфли и прощаться с любимыми футболками-поло и свободными трикотажными свитерами.

Тем не менее, прочитав такие лаконично-однозначные правила, не стоит вытаскивать из памяти героиню Алисы Фрейндлих из «Служебного романа». Ведь вот как оказывается, все дело в этикете и во вкусе. Благо, обилие предложений в магазинах сейчас позволяет сделать выбор по большей части определяемый только этими причинами.

Небольшой поход в магазин со списком требуемой одежды и калькулятором позволит нам прикинуть примерную стоимость обновления гардероба для рядового сотрудника, работающего в администрации предприятия.

Так что же оказалось по результатам нашего небольшого экскурса по магазинам города?







В недорогих магазинах фирменной одежды и обуви на один рабочий выход одеть женщину в соответствии с требованиями можно за 1300 грн:

Юбка – 320 грн.
Блуза – 280 грн.
Жилет – 200 грн.
Туфли – 500 грн.

Однако деловой костюм придется все-таки купить – при условии, что он опять же будет из натуральной ткани, его цена составит около 1800 грн. Принимая во внимание, что блузок и юбок должно быть несколько, обзавестись гардеробом на один сезон обойдется около 5000 гривен.

Стоимость гардероба, обновленного в соответствии с правилами дресс-кода, для мужчины может составить 3650 грн:
Костюм из гладкой шерсти – 2500 грн,
Рубашка хлопковая 3 шт.– 200 грн,
Галстук шелковый 150 грн,
Туфли классические кожаные – 600 грн,
Ремень – 200 грн.

Примем во внимание, что это гардероб только на первый день. Сделать дополнительные вложения в набор рубашек, галстуков и брюк, прикупить тонкий пуловер с V-образным вырезом все-таки придется, потратив немного времени на походы по магазинам, но в общем можно опять же уложиться в 5000 грн.

По справедливости, приобретя качественные, и опять же, фирменные костюмы из натурального материала, хоть и не животного происхождения, а растительного, например, вискозы, можно сэкономить на покупке и костюмов, и брюк, и юбок. Ведь вряд ли кто-то будет отдавать кусочки Вашей одежды на анализ?

Но как оказалось, материальная сторона дела по рассказам продавцов магазинов не так волнует покупателей-работников АМКР, как непривычка носить такие вещи – ведь не секрет, что для подавляющего большинства джинсы - удобнее, водолазка или свитер - приятнее, и для некоторых каблук 10 см – как для других тапочки.

Но, несмотря на робко и не очень высказываемый протест, можно с большой долей вероятности сказать, что такой строгий дресс-код спровоцирован самими работниками комбината. Унаследованная из прошлых советских времен практика надевать на работу все самое лучшее, веселенькое и дорогое, включая обильные украшения, прозрачные и/или декольтированные блузы, обтягивающую одежду, прочно укоренилась среди тех же служащих, специалистов и руководителей комбината. Конечно, такая «ярмарка тщеславия», переходящая зачастую в не совсем уместный на работе показ мод, противоречит сдержанному духу европейского бизнеса, модель которого активно претворяется в жизнь на предприятии.

И, похоже, что г-жа Ефимчук слукавила, преподнеся прессе безопасность персонала как главный мотив для внедрения стандартов одежды персонала, и главная причина – несоответствие внешнего вида сотрудников нормам делового этикета, а еще точнее – запланированному как конечный результат образу компании, в которой никто не придет на переговоры в звенящих браслетах и вьетнамках на босу ногу.

Конечно же, наша калькуляция довольно относительна. Несомненно, можно найти как менее, так и более дорогие вещи, и будем даже представлять себе, что это такой же средний показатель, как и средняя зарплата на предприятии (по аналогии с известным анекдотом о средней температуре по больнице). Очень надеемся, что в этом вопросе руководство АрселорМиттал не допустит перегиба, и несоответствие корпоративному дресс-коду не станет причиной для увольнения сотрудников.

[Отдельно стоит обратить внимание, что этот дресс-код распространяется на посетителей, а также работников всех подрядных организаций, работающих на территории АМКР, Исключение сделано только для командированных из других стран и других городов Украины гостей.

Вы не пересечете проходную, если на Вас одеты:

- майка или футболка,
- укороченный топ,
- спортиная одежда,
- шорты или бриджи,
- одежда из прозрачного материала,
- декольтиованное платье или блуза,
- мини-юбка (выше 5 см от колен),
- одежда из светлой рваной джинсовой ткани,
- пляжные тапочки,
- кроссовки,
- туфли на каблуке выше 5см.

В дополнение к этому, в административное здание не впустят в колготках с рисунком или в клеточку.