В Кривом Роге внедряются современные тренинговые технологии
По инициативе городских властей в Кривом Роге внедряются современные тренинговые технологии в общеобразовательных учебных заведениях
На базе Криворожской общеобразовательной школы № 74 управления образования и науки, исполком Криворожского городского совета провел заседание круглого стола по итогам смотра-конкурса методических объединений классных руководителей общеобразовательных учебных заведений «Лучший опыт технологии тренинговой работы в воспитательном пространстве». В мероприятии приняли участие методические объединения классных руководителей КЗШ № 35, 50, 73, 128, КСШ № 71, КГ № 95, Криворожского Центрально-Городского лицея.
Всего смотр-конкурс проходил в три тура на протяжении февраля-марта 2011 года. В очном туре участники представили опыт своей работы в учебных заведениях, провели открытое заседание методического объединения классных руководителей в произвольной форме и открытое тренинговое занятие с ученическим коллективом. В заочном туре были рассмотрены материалы из опыта работы в виде портфолио, которые продемонстрировали, что в системе работы методических объединений школ города учитываются профиль и проблема учебного заведения, ведутся мониторинговые исследования различных аспектов методической работы, создаются методические рекомендации, способствующие совершенствованию мастерства педагогов как воспитателей, накапливается психолого-педагогический инструментарий для диагностики уровня воспитанности и ценностных ориентаций учащихся, для изучения эффективности воспитательной деятельности.
Целью этого актуального мероприятия стало выявление, поддержка и пропаганда лучшего опыта работы школьных методических объединений классных руководителей, как творческих лабораторий педагогов, работающих в направлении внедрения современных тренинговых технологий в общеобразовательных учебных заведениях города.
Управление образования и науки исполкома Криворожского городского совета заботится ростом педагогического мастерства педагогов, в частности классных руководителей. Ежегодно, во время городского смотра-конкурса классные руководители имеют возможность обменяться опытом, продемонстрировать свои умения, навыки, инновационные наработки.
На базе Криворожской общеобразовательной школы № 74 управления образования и науки, исполком Криворожского городского совета провел заседание круглого стола по итогам смотра-конкурса методических объединений классных руководителей общеобразовательных учебных заведений «Лучший опыт технологии тренинговой работы в воспитательном пространстве». В мероприятии приняли участие методические объединения классных руководителей КЗШ № 35, 50, 73, 128, КСШ № 71, КГ № 95, Криворожского Центрально-Городского лицея.
Всего смотр-конкурс проходил в три тура на протяжении февраля-марта 2011 года. В очном туре участники представили опыт своей работы в учебных заведениях, провели открытое заседание методического объединения классных руководителей в произвольной форме и открытое тренинговое занятие с ученическим коллективом. В заочном туре были рассмотрены материалы из опыта работы в виде портфолио, которые продемонстрировали, что в системе работы методических объединений школ города учитываются профиль и проблема учебного заведения, ведутся мониторинговые исследования различных аспектов методической работы, создаются методические рекомендации, способствующие совершенствованию мастерства педагогов как воспитателей, накапливается психолого-педагогический инструментарий для диагностики уровня воспитанности и ценностных ориентаций учащихся, для изучения эффективности воспитательной деятельности.
Целью этого актуального мероприятия стало выявление, поддержка и пропаганда лучшего опыта работы школьных методических объединений классных руководителей, как творческих лабораторий педагогов, работающих в направлении внедрения современных тренинговых технологий в общеобразовательных учебных заведениях города.
Управление образования и науки исполкома Криворожского городского совета заботится ростом педагогического мастерства педагогов, в частности классных руководителей. Ежегодно, во время городского смотра-конкурса классные руководители имеют возможность обменяться опытом, продемонстрировать свои умения, навыки, инновационные наработки.
