ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» социально ориентированное предприятие

В ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» состоялось торжественное закрытие летнего оздоровительного сезона-2009. По этому поводу для детей и сотрудников предприятия, отдыхающих на черноморском побережье, проходили праздничные мероприятия.
На закрытии сезона в детском оздоровительном лагере «Парус» побывали генеральный директор предприятия Жан Жуэ, директор по социальным и общим вопросам Александр Зозуля, председатель профкома ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Юрий Бобченко. По завершению мероприятий они дали пресс-конференцию для представителей средств массовой информации.

«Хочу отметить, прежде всего, высокий уровень безопасности детей, разнообразный и питательный рацион в столовых, благоустройство территории, профессионализм сотрудников лагеря. Отправляя своих малышей в лагерь, родители были уверены в том, что каждому из них будут обеспечены надлежащий уход и присмотр. Думаю, они не разочарованы. Подтверждение тому – здоровые, ухоженные дети, у которых остается в сердце много радостных, хороших воспоминаний о проведенном времени со своими сверстниками», - говорит директор по социальным и общим вопросам ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Александр Зозуля.

Высокую оценку прошедшему оздоровительному сезону в ДОЛ «Парус» дал и лидер профкома предприятия Юрий Бобченко. «Несмотря на трудное время, - сказал Юрий Викторович,- нам удалось не только сохранить все наши оздоровительные объекты и организовать их работу на самом высоком уровне, но и продолжить их развитие. Специальная комиссия профкома регулярно проверяла условия проживания взрослых и детей, организацию питания, спектр культурно-массовых мероприятий. И сомнений нет: нынешний сезон отдыха и оздоровления в пансионатах, детских оздоровительных лагерях прошел на «отлично».

Генеральный директор ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Жан Жуэ подчеркнул: «Уделять должное внимание подрастающему поколению является одним из приоритетов для всей предприятий Группы. Мы знаем, что, обеспечивая детям наших сотрудников насыщенный, интересный отдых и эффективное оздоровление, мы делаем инвестиции не только в их сегодняшний день, но и в их будущее в целом. Наша задача – помочь им вырасти здоровыми, всесторонне развитыми и социально зрелыми личностями».



Для справки.

ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» имеет в своем распоряжении несколько оздоровительных объектов:
-расположенные в приморской зоне пансионаты и детские оздоровительные лагеря: ОК «Алые паруса» на 675 мест и «Азов» на 322 места, ДОЛ «Парус» на 693 места, «Современник» на 385 места, «Буревестник» на 600 мест;
-санаторий-профилакторий «Джерело» с двумя лечебными отделениями, рассчитанными на 290 и 146 мест;
-базы отдыха, расположенные в пригородной зоне, «Марьяновка», «Волна», «Рассвет», «Уют», «Кудашево», которые могут принять одновременно 2500 человек.

На подготовку и эксплуатацию этих объектов сметой социальных расходов в 2009 году было предусмотрено 37845,8 тыс. грн. (в 2008 году - 35245,3 тыс. грн.). Из них: на капитальные и текущие ремонты объектов - 12714 тыс. грн. (в 2008 году - 9804,4 тыс. грн.); на содержание - 25131,8 тыс. грн.

За 7 месяцев 2009 года освоено 26010,9 тыс. грн. из них: на капитальные и текущие ремонты 9812,9 тыс. грн.; содержание - 16198 тыс. грн. Дополнительно на оздоровительные объекты в 2009 году из средств, направляемых на улучшение социально-бытовых условий работников предприятия (0,5 %) выделено 539 тыс. грн. Кроме этого, бизнес-планом капитального строительства и технического переоснащения на 2009 год предусмотрено 3564,506 тыс. грн. на модернизацию и обновление оборудования оздоровительных объектов. За 7 месяцев 2009 года закуплено и установлено на оздоровительных объектах оборудования на 1066,985 тыс. грн.

В текущем году в детских лагерях, которые работали в три смены по 21 дню оздоровлено 5035 детей работников предприятия.
- ДОЛ «Парус» - 2080 чел.
- ДОЛ «Буревестник» - 1800 чел.
- ДОЛ «Современник» - 1155 чел.

Стоимость путевок для работников предприятия в ДОЛ составила:
- ДОЛ «Парус» - 315 грн., что составляет 9,1% от полной стоимости (полная стоимость 3446,09 горн.);
- ДОЛ «Современник» - 295 грн., что составляет 7% от полной стоимости (полная стоимость 4236,21 грн.);
- ДОЛ «Буревестник» - 310 грн., что составляет 9,9% от полной стоимости (полная стоимость 3125,41 грн.).

Проезд детей в лагеря осуществлялся автотранспортом предприятия и железнодорожным транспортом бесплатно. В ДОЛ было обеспечено пятиразовое питание из расчета 34 грн. на одного человека. Все направляемые на оздоровление дети, согласно существующего законодательства Украины, были застрахованы за счет средств предприятия.

В пансионатах «Алые паруса» и «Азов», которые работают в 6 смен по 12 дней, в этом году будет оздоровлено 5982 работника предприятия и членов их семей. Стоимость путевок составила:
- Оздоровительный комплекс «Алые паруса» - 425 грн., что составляет 15,2% от полной стоимости (полная стоимость 2799,62 грн.);
- Оздоровительный комплекс «Азов» - 458 грн., что составляет 13,5% от полной стоимости (полная стоимость 3397,01 грн.).

Проезд отдыхающих в пансионаты осуществляется автотранспортом предприятия. В пансионатах было организовано трехразовое питание из расчета 36 грн. на человека.

В целом на содержание детских лагерей и пансионатов в этом году выделено 24013,4 тыс. грн. (в 2008 г. – 18115,1 тыс. грн.).

На базах отдыха предприятия отдохнуло около 40 тыс. человек работников предприятия и членов их семей. Путевки работникам и членам их семей на базы отдыха предоставляются бесплатно. На содержание баз отдыха в 2009 г. выделено 7361,3 тыс. грн.

В санатории-профилактории «Джерело» в двух лечебных отделениях в текущем году пройдут курс оздоровления 2690 чел. Полная стоимость путевки в первом полугодии составляла 636 грн. однако, работники предприятия выкупали их по льготной стоимости 127,2 грн., что составляет 20% от полной стоимости. На второе полугодие этого года полная стоимость путевки составит 566,5 грн. льготная – 55,65 грн. - 10% от полной стоимости. На содержание санатория-профилактория выделено 6471,3 тыс. грн.

Обслуживают оздоровительные объекты предприятия 599 работника УЖКХ и почти 265 чел. сезонного штата.

В 2008 г.в ДОЛ «Парус» была организована 4-я смена для 600 детей из Ивано-Франковской области, пострадавшей в результате стихийного бедствия. Для оздоровления детей предприятием были выделены средства в размере 1 млн.грн.

В марте текущего года по инициативе администрации предприятия были приобретены 26 путевок для оздоровления в Евпаторийском клиническом санатории детей-инвалидов, страдающих ДЦП.

Корпорацией ArcelorMittal высоко ценится движение волонтеров как проявление благородства и бескорыстной помощи. В рамках волонтерского движения на ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» была проведена акция безвозмездной сдачи крови для детей, старадающих онкозаболеваниями, организован сбор гуманитарной помощи (книги, игрушки) для детей детских домов и приютов, а также проведены мастер – классы для воспитанников школ-интернатов, центра социально-психологической реабилитации.

Предприятие выделяет средства на санаторно-курортное лечение и отдых трудящихся в здравницах Украины. На приобретение путевок в 2006 году было направлено 7,4 млн.грн, в 2007 году - 16,6 млн.грн, в 2008 году - свыше 20,6 млн.грн. Путевки трудящимся реализуются по льготной стоимости.

В мае 2006 года впервые в истории предприятия было введено добровольное медицинское страхование. Все работники были застрахованы за счет средств предприятия. Размеры страховых выплат являются самыми крупными в Украине.

Важным фактором социальной ответственности является проводимая политика в предоставлении льгот и гарантий для работников и членов их семей.
Коллективным договором предусмотрены различные выплаты малообеспеченным семьям, при выходе работника на государственную пенсию, для лечения детей, оказывается помощь инвалидам.

Деятельность ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» с местным сообществом строится, прежде всего, на принципах партнерства. Предприятие не просто выделяет материальную помощь на социальные нужды города, а решает проблемы жителей в партнерстве с представителями местных сообществ, властей и общественных организаций.

С 2006 года заключается договор с органами местного самоуправления города и прилегающих сельских районов о взаимоотношениях и сотрудничестве, направленных на обеспечение социально-экономической защищенности жителей города.

Предприятием выделяются средства для благоустройства городских улиц, жилых домов, приобретения оборудования медицинским учреждениям города, поддерживаются общегородские культурные мероприятия, приобретается оборудование для больниц, оказывается материальная поддержка учебным и спортивным учреждениям.