Победа профсоюза: на ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» отменили «трехдневку»

Администрация ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» отменила свое решение перевести работников дневной смены на трехдневную рабочую неделю с 1 августа 2009 года.

Такое решение принято администрацией в связи с предварительно достигнутыми договоренностями с профсоюзным комитетом ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» о возможности принятия в срок до 01.07.2009 других вариантов, направленных на частичное сокращение затрат на производство, а также, принимая во внимание предложения работников предприятия по уменьшению социальных и административно-хозяйственных расходов.
Кризисная ситуация на ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» не стала легче.

Однако профсоюзный комитет и администрация ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» пришли к соглашению, что только совместными, конструктивными усилиями можно преодолеть ту критическую ситуацию, которая существует на предприятии.

Главный приоритет и ценность ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» - это люди, которые здесь работают.
«Совместно с профсоюзным комитетом, нашими работниками мы можем преодолеть все трудности, которые существуют сегодня не только у нас, но и на всех предприятиях сталелитейной промышленности. Мы должны пересмотреть свои подходы к уменьшению всех видов затрат. Это не просто пожелание. Это вынужденная временная необходимость. Каждый из нас должен понимать, что все затраты, которые мы можем сократить, мы должны сократить. Все идеи, направленные на снижение себестоимости продукции, мы должны внедрить. Мы не можем действовать иначе. Высокая затратная часть нашего предприятия на производство дает огромные преимущества конкурентам. Но мы твердо уверены в том, что сотрудники ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» не должны страдать от того, что кто-то в этой ситуации принял более эффективные меры», - говорит генеральный директор ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Жан Жуэ.

Как говорит глава администрации по производству Владимир Шеремет: «Принятие решения о введении трехдневной рабочей недели с 01 августа 2009 года было вынужденной мерой, направленной на снижение себестоимости продукции и повышение ее конкурентоспособности. Это была непопулярная мера, но мы пошли на этот риск. И хочу выразить благодарность тем людям, которые не остались равнодушными и не восприняли в штыки данную меру, а проявили максимум инициативы и предложили огромное количество конструктивных идей и действий, направленных на снижение затрат». Все эти предложения учтены администрацией предприятия и прорабатываются, будет оценен их экономический и производственный эффект. Все, что поможет сократить затраты, будет принято.

«Вместе - мы сила. И это, в очередной раз подтвердила сегодняшняя ситуация. Главное, чтобы эта сила была направлена на конструктив, на решение проблем и на защиту трудящихся», - говорит председатель профсоюзного комитета ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Юрий Бобченко. - «Наши работники проявили максимум понимания. В стороне от решения проблем не остался никто. Каждый понимает, что именно от него и его действий зависит будущее как самого работника, так и членов его семьи. Как говорит администрация предприятия, любые меры, направленные на снижение себестоимости, будут временные. И эти трудные времена мы должны пережить вместе, чтобы выйти из кризиса тоже вместе - как можно быстрее и эффективнее».
Любой неблагоприятный период рано или поздно завершается, и наша общая цель максимально сократить его, совместными усилиями способствовать эффективности производства и экономической целесообразности. Это позволит нам, преодолев все текущие трудности, выйти из кризисной ситуации победителями.