На «Арселор Миттал» готовят массовые увольнения

Сокращения на предприятиях, входящих в состав крупнейшей сталелитейной компании «Арселор Миттал», могут превысить запланированные ранее девять тысяч человек. Об этом заявил вчера в Люксембурге директор концерна по финансовым делам Адатья Миттал.

По его словам, сокращения будут касаться отдельных групп работников: руководителей отделов и сотрудников, занятых непосредственно на производстве продукции. В планах руководства сократить количество рабочих в первом квартале текущего года на 35%.

На предприятиях концерна, находящихся в Польше, руководство концерна планирует сократить 1200 человек, пишет Gazeta Wyborcza.
Во вторник около тысячи человек с разных стран Европы устроили акцию протеста против увольнений на предприятиях «Арселор Миттал».

Протестующие утверждают, что под предлогом кризиса руководство увольняет сотрудников, но при этом не сокращает выплаты дивидендов для своих акционеров.

Как пишет издание, ранее концерн ArcelorMittal Poland отсудил право своих польских предприятий не платить налог с так называемой «карты металлурга» (свидетельство о членстве в профсоюзе).

Окружной суд в Катовицах признал, что 13-я зарплата, которая выплачивается рабочим предприятия по «карте металлурга», не должна облагаться дополнительными взносами в госфонд ZUS (польский аналог фонда социального страхования). Таким образом, концерну удастся сэкономить около 65 млн. злотых (19 миллионов долларов).

Что же касается ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог», то здешним металлургам пока не грозят ни увольнения, ни четырехдневка, ни сокращение премий.

Как сказал глава профсоюзного комитета предприятия Юрий Бобченко, профкому удалось убедить администрацию в нецелесообразности и необоснованности перехода на неполную рабочую неделю и сокращения размеров премий.

Последнее, к слову, не распространяется на те подразделения комбината, которые в настоящее время не работают. В этом лидер профсоюзной организации не видит нарушения коллективного договора, поскольку такое положение регламентировано отраслевым соглашением.

- В целом профком выполнил все свои задачи и обязательства перед трудовым коллективом, - сказал Юрий Бобченко. – Мы не допустили на комбинате сокращений персонала и изменения графика работы, сохранили размеры премий. Что же касается выплаты 13-й зарплаты, то и этот вопрос удалось решить положительно, в пользу трудящихся.

Администрация заверила, что 13-я зарплата будет выплачена работникам предприятия, однако не вся сразу, а частями – в два этапа: во втором и третьем кварталах текущего года.