На КЖРК отдых – дело принудительное

Во времена коллективизации был такой смешной девиз: «Колхоз – дело добровольное». Это означало, что коллективное хозяйство декларировалось, по выражению Маркса, как «свободный труд свободных людей». И тем не менее, в колхозы крестьян загоняли штыками.

Кто отказывался – отправляли в Сибирь, наиболее несговорчивых «расходовали» прямо за амбаром. Этот же «добровольно-принудительный» принцип, по мнению УкрРудПрома, с успехом применяет сейчас руководство Криворожского железорудного комбината по отношению к своим работникам.

Правда, в данном случае пролетарский штык заменен капиталистическим пером авторучки председателя правления ОАО «КЖРК» Федора Караманица. Вместо крестьян – горняки, вместо колхоза – навязанные дополнительные выходные дни…

Так что же, собственно, вытворяет почтенный Федор Иванович? А, собственно, ничего нового в нынешних условиях: он попросту экономит на зарплатах своим горняками. И делается это самыми иезуитскими методами. Можно, конечно, было бы разогнать всех трудящихся в неоплачиваемые отпуска, оставив только тех, кто обслуживает насосное оборудование – чтобы шахты не затопило, - и вообще забыть о проблеме. Однако это – уже не методы.

Взамен руководством предприятия было принято решение о переходе на трехдневную рабочую неделю. В результате все трудящиеся комбината получили специальные уведомления за подписью председателя правления. Копия одного лежит сейчас передо мной. Позвольте ознакомить вас с его текстом, дабы вы не подумали, что содержание документа породила моя неуемная творческая мысль. Итак.

«Приложение №1 к приказу №1134 от 10.11.2008 г.
Уведомление об изменении существенных условий труда
Уважаемый (адресат). На основании приказа ОАО «Криворожский железорудный комбинат» №1134 от 10.11.2008 г. «Об изменениях существенных условий труда в связи с изменениями в организации производства и труда», на основании статей 32, 56 Кодекса законов о труде Украины уведомляю вас об установлении вам с 12.01.2009 года неполного рабочего времени – неполной рабочей недели с трехдневным режимом работы (24 рабочих часа в неделю) с дополнительными выходными днями согласно графика, учрежденного для структурного подразделения и с оплатой труда ПРОПОРЦИОНАЛЬНО ОТРАБОТАННОМУ ВРМЕНИ (выд. Авт.)»

Однако самое интересное заключено в последних строках этого уведомления. Здесь начинаются прямые угрозы: «В случае вашего отказа от продолжения работы в режиме неполного рабочего времени трудовой договор может быть расторгнут в соответствии с пунктом 6 статьи 36 КЗоТ Украины и выплатой в соответствии со ст. 44 КзОТ Украины выходного пособия в размере среднемесячного заработка».

Далее следует размашистый автограф главы предприятия, а также графы для подписи работника и указания даты ознакомления.

Но и это еще не все. Согласно документу, трехдневка официально вводится на предприятии только с 12 января следующего года, однако фактически комбинат работает по этому графику с ноября года текущего. Это и есть тот самый иезуитский прием, ведь вместе с официальным уведомлением о переходе на неполную рабочую неделю со следующего года работники получали стандартный бланк заявления следующего содержания:

«Заявление. Прошу установить мне в ноябре 2008 года режим неполного рабочего времени – неполной рабочей недели, в соответствии со статье 56 КзОТ Украины и предоставить следующие выходные дни (всего 8 дней)».

Это заявление пишется на имя председателя правления и визируется руководителем структурного подразделения.

Другими словами, все законно: ленивый работник, который никак не может дождаться, пока предприятие официально перейдет на трехдневку, умоляет руководство комбината позволить ему отдыхать уже сейчас.

Более того, горняк набрался наглости, что еще и угрожает, - ссылается на соответствующую статью КзОТ, которая дает ему законное право требовать дополнительных выходных. Но законопослушное начальство, даже, несмотря на такую дерзость тунеядца, идет ему навстречу и позволяет трудиться меньше на целых два дня в неделю.

Правда, смешно, как в старом колхозном слогане. Смешно, пока не станет грустно. И страшно. Пока доведенные до последней черты горняки – а народ это бойкий – не припомнят свой генетический пролетарский опыт революционной борьбы. И тогда уж, господа иезуитские руководители, пощады не ждите.

Ведь живы еще в памяти события недалекого прошлого с шахтерскими забастовками и пикетами административных зданий предприятий и местных органов власти. Да что говорить, - во времена кризисных 90-х горняки самого городского голову Юрий Любоненко «захватили в плен»!

Именно «в плен»: мэр как-то решил спуститься в шахту к бастовавшим там рабочим, а они отказались его выпускать наружу до удовлетворения их требований. В общем, пришлось несколько часов городскому голове поволноваться под землей. Если нынешние собственники и администрации таких предприятий как КЖРК нуждаются в напоминаниях, то за горняками Кривбасса, как говорится, не заржавеет…

Александр Дванов