Металлургические комбинаты начинают массовые увольнения сотрудников

Исключением является разве что ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог». Лидер его профкома уверен, что у администрации нет оснований ни увольнять людей, ни даже снижать им зарплату.

О том, что "Индустриальный союз Донбасса" (ИСД) планирует на треть сократить количество работников (всего в компании работает около 60 тысяч человек), в пятницу, 17 октября, заявил председатель совета директоров компании Сергей Тарута. "Это не наша вина, мы просто не можем обеспечить этих людей зарплатой", – признал он.

Также ИСД приостанавливает реализацию инвестпроектов в Украине.

Если увольнения в отрасли будут столь же масштабны, как в "Индустриальном союзе Донбасса", меткомбинаты смогут снизить издержки до конца года на 120-135 миллионов долларов, отмечают эксперты.

Среди крупнейших проектов, заявленных ИСД, – инвестирование совместно с "АрселорМиттал–Кривой Рог" около 500 миллионов долларов в разработку Великотокмакского месторождения марганцевых руд и участие в приватизации Криворожского горнообогатительного комбината окисленных руд. Кроме того, ИСД начал программу модернизации мощностей стоимостью около 3 миллиардов долларов.

Сокращение персонала или заработных плат планируют и другие меткомбинаты. По словам председателя правления ММК им. Ильича Владимира Бойко, в сентябре этого года работникам завода сократили зарплату на 5-10 процентов (25 процентов зарплаты в компании начисляется в виде премии), и не исключено, что ее снижение продолжится.

Рассматривают возможность уменьшения зарплат либо сокращения штата и в "Запорожстали", сообщили в пресс-службе компании.
Увольнение рабочих проводят не только украинские меткомбинаты. Так, российский Магнитогорский меткомбинат в октябре сократил 3 тысячи сотрудников (всего там работает 30 тысяч человек). О намерении последовать его примеру заявляют также в "Северстали" и Evraz Group.

Сокращать издержки, увольняя сотрудников или снижая зарплаты, металлургов вынуждает масштабный кризис в отрасли. В связи со снижением спроса на мировом рынке украинские меткомбинаты остановили 17 из 36 доменных печей, на складах компаний из-за проблем со сбытом скопилась продукция в объеме месячного производства.

По данным Союза доменщиков, заработные платы составляют не менее 20-22 процентов от себестоимости украинской металлопродукции. "В условиях остановки метпредприятий зарплаты становятся основными расходами, которые несут металлурги, – отметил директор Союза доменщиков Владимир Терещенко. – Сокращение всеми меткомбинатами трети сотрудников позволит снизить издержки до конца года на 120-135 миллионов долларов".

Снижая зарплаты и увольняя персонал, металлурги фактически приводят расходы на заработную плату к мировым стандартам, подчеркнул аналитик ИК "Сократ" Дмитрий Хорошун: "У нас штат рабочих на меткомбинатах раздут (всего в отрасли работает около 500 тысяч человек), что не позволяет компаниям конкурировать по эффективности с международными производителями. В результате наши металлургические предприятия меньше интересуют инвесторов. Сокращение персонала может изменить эту ситуацию".

Что касается ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог», то здесь пока о сокращениях речь не идет. Единственная реакция администрации на кризис – остановка некоторых подразделений предприятия и перевод работников в работающие цеха. Кроме того, трудящимся предлагается уйти в оплачиваемые отпуска. По словам председателя профсоюзного комбината ОАО «АМКР» Юрия Бобченко, ни увольнять работников, ни снижать им зарплату никто не намерен.

- В настоящее время нет никаких оснований для невыполнения собственником условий коллективного договора, - говорит профсоюзный лидер. – Деньги, которые необходимы для выплаты заработной платы, а также реализации всех социальных программ были заработаны еще в первом квартале текущего года.

Поэтому, если руководство предприятия будет настаивать, что из-за кризиса оно может отступить от условий договора, с ним не согласится ни Фонд госимущества, ни профсоюзный комитет. Мы никогда не признаем, что последние события – форс-мажор. Как уже говорилось, деньги на зарплату есть, они заработаны, когда предприятие работало с высокой рентабельностью и прибылью.

Также Юрий Бобченко сообщил, что в настоящее время готовится текст нового коллективного договора, который будет вынесен на обсуждение коллектива и администрации предприятия в начале ноября.

- К сожалению, - говорил председатель профкома, - ситуация складывается не в нашу пользу. В условиях нынешнего кризиса на рынке металлопродукции, снижения объемов производства и реализации, нам очень сложно будет убеждать собственника в необходимости повышать зарплату.