ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» могут перевести на неполную рабочую неделю
Если это произойдет, заработки трудящихся предприятия по вполне понятным причинам существенно «усохнут».
В связи с кризисом, наступившим на мировом рынке металлопродукции, по Кривом Рогу, большая часть жителей которого прямо или косвенно связана с металлургическим гигантом ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог», поползли зловещие слухи.
В частности, говорится о том, что, возможно, предприятие перейдет на неполную рабочую неделю, сократив ее – кто говорит до четырех, кто говорит – до трех дней. Что ж, в сложившейся кризисной ситуации подобный шаг руководства меткомбината был бы вполне логичным – зачем забивать склады продукцией, которую никто не покупает?
Однако у трудящихся свои резоны, ведь отправка их в так называемый «отпуск без содержания» серьезно ударит по карманам работников предприятия. Однако и это еще не все: вполне обоснованна тревога людей по поводу получения ежегодного вознаграждения по результатам работы предприятия за год, или «13 зарплаты», как называют этот «бонус» в народе. Какая уж тут «13-я», когда под угрозой и 10-я, и 11-я, и 12-я зарплаты!
В общем, ситуация тревожная. Еще более напряженной ее делают заявления генерального директора объединения «Металлургпром» Василия Харахулаха. Последний, в частности, сообщил о том, что на нескольких крупных метпредприятиях страны приостанавливается работа целых цехов.
Так 8 доменных печей уже остановлены на капитальные ремонты (из них 5 должны были быть остановлены по графику на капремонт и 3 печи были вынуждены остановить на преждевременный капремонт). Еще 7 печей просто остановлены из-за отсутствия реализации продукции.
В частности, 4 доменных печи остановлены на «АрселорМиттал Кривой Рог», по 2 печи на Алчевском меткомбинте, Краматорском меткомбинате, меткомбинате им. Ильича.
Редакция Кривой Рог Информ решила установить, действительно ли стоит криворожским металлургам готовиться к худшему. Мы попытались связаться с кем-то из руководства ОАО «АМКР» и задать этот вопрос напрямую, однако нам, к сожалению, сделать это не удалось. Из неофициальных источников нам стало известно, что объемы производства уже снижены примерно на 25%.
Что же касается работников, у которых, в связи с этим возник продолжительный «перекур», то их администрация сейчас пытается приобщить к общественно полезному труду в других цехах предприятия. Например, из токарей сформирована бригада для работы в цехах механоремонтного комплекса. Ну, а те рабочие, у кого остался неиспользованный отпуск, ушли его догуливать с выплатой отпускных. Что же касается отпусков за свой счет, то их берут только те, кому они нужны.
Далее наиболее логичным было бы услышать комментарий руководства профсоюзного комитета комбината, - мы хотели, чтобы оно рассказало, как намерено бороться за счастье трудового народа? Однако оно (руководство профкома, а не счастье народа), как известно, уже давно нашло «общий язык» с администрацией предприятия и теперь по всем вопросам они занимают одну позицию. Короче, здесь, как в «Борисе Годунове», - народ безмолвствует.
Секретарша председателя профкома мистера Бобченко заявила, мол, обращайтесь к… руководителю пресс-службы (!) комбината, пускай она и устраивает пресс-конференцию! А Юрию Викторовичу Бобченко, выходит, недосуг: не барское это дело отвечать на вопросы встревоженных людей, интересы которых профком, к слову, и должен отстаивать…
В итоге нам удалось получить комментарий от одного из работников профкома (есть еще женщины в русских селеньях!), имя которого мы, естественно, называть не станем. Так вот, по словам нашего источника, информация о том, что кризис на рынке металлопродукции отрекошетит по криворожским металлургам, хотя и в настоящий момент не может быть подтверждена со стопроцентной вероятностью, однако она имеет под собой весьма крепкие основания.
На комбинате, действительно, поговаривают о сокращении рабочей недели, причем, но эти разговоры ходят среди все тех же трудящихся. В общем, пока паниковать не стоит. Но на всякий случай нужно готовиться к худшему. Ведь если оно наступит, то не застанет нас врасплох, а не наступит – то и слава Богу…
В связи с кризисом, наступившим на мировом рынке металлопродукции, по Кривом Рогу, большая часть жителей которого прямо или косвенно связана с металлургическим гигантом ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог», поползли зловещие слухи.
В частности, говорится о том, что, возможно, предприятие перейдет на неполную рабочую неделю, сократив ее – кто говорит до четырех, кто говорит – до трех дней. Что ж, в сложившейся кризисной ситуации подобный шаг руководства меткомбината был бы вполне логичным – зачем забивать склады продукцией, которую никто не покупает?
Однако у трудящихся свои резоны, ведь отправка их в так называемый «отпуск без содержания» серьезно ударит по карманам работников предприятия. Однако и это еще не все: вполне обоснованна тревога людей по поводу получения ежегодного вознаграждения по результатам работы предприятия за год, или «13 зарплаты», как называют этот «бонус» в народе. Какая уж тут «13-я», когда под угрозой и 10-я, и 11-я, и 12-я зарплаты!
В общем, ситуация тревожная. Еще более напряженной ее делают заявления генерального директора объединения «Металлургпром» Василия Харахулаха. Последний, в частности, сообщил о том, что на нескольких крупных метпредприятиях страны приостанавливается работа целых цехов.
Так 8 доменных печей уже остановлены на капитальные ремонты (из них 5 должны были быть остановлены по графику на капремонт и 3 печи были вынуждены остановить на преждевременный капремонт). Еще 7 печей просто остановлены из-за отсутствия реализации продукции.
В частности, 4 доменных печи остановлены на «АрселорМиттал Кривой Рог», по 2 печи на Алчевском меткомбинте, Краматорском меткомбинате, меткомбинате им. Ильича.
Редакция Кривой Рог Информ решила установить, действительно ли стоит криворожским металлургам готовиться к худшему. Мы попытались связаться с кем-то из руководства ОАО «АМКР» и задать этот вопрос напрямую, однако нам, к сожалению, сделать это не удалось. Из неофициальных источников нам стало известно, что объемы производства уже снижены примерно на 25%.
Что же касается работников, у которых, в связи с этим возник продолжительный «перекур», то их администрация сейчас пытается приобщить к общественно полезному труду в других цехах предприятия. Например, из токарей сформирована бригада для работы в цехах механоремонтного комплекса. Ну, а те рабочие, у кого остался неиспользованный отпуск, ушли его догуливать с выплатой отпускных. Что же касается отпусков за свой счет, то их берут только те, кому они нужны.
Далее наиболее логичным было бы услышать комментарий руководства профсоюзного комитета комбината, - мы хотели, чтобы оно рассказало, как намерено бороться за счастье трудового народа? Однако оно (руководство профкома, а не счастье народа), как известно, уже давно нашло «общий язык» с администрацией предприятия и теперь по всем вопросам они занимают одну позицию. Короче, здесь, как в «Борисе Годунове», - народ безмолвствует.
Секретарша председателя профкома мистера Бобченко заявила, мол, обращайтесь к… руководителю пресс-службы (!) комбината, пускай она и устраивает пресс-конференцию! А Юрию Викторовичу Бобченко, выходит, недосуг: не барское это дело отвечать на вопросы встревоженных людей, интересы которых профком, к слову, и должен отстаивать…
В итоге нам удалось получить комментарий от одного из работников профкома (есть еще женщины в русских селеньях!), имя которого мы, естественно, называть не станем. Так вот, по словам нашего источника, информация о том, что кризис на рынке металлопродукции отрекошетит по криворожским металлургам, хотя и в настоящий момент не может быть подтверждена со стопроцентной вероятностью, однако она имеет под собой весьма крепкие основания.
На комбинате, действительно, поговаривают о сокращении рабочей недели, причем, но эти разговоры ходят среди все тех же трудящихся. В общем, пока паниковать не стоит. Но на всякий случай нужно готовиться к худшему. Ведь если оно наступит, то не застанет нас врасплох, а не наступит – то и слава Богу…
Зарегистрирован: --
Гости
Паражаюсь, сколько еще наш народ будет считать себя офцами и бояться что-то сказать или предпринять против профсоюза и управленческого сектора. Что же, каждый получает то, на что способен...
цитировать
Зарегистрирован: --
Гости
предусматривают прием смены а это час не учтенного времени
когда ты на заводе а в табеле почему-то этого не видно.
Итого 24 смены 24 не учтенных часа умножаем на 12 получаем 288.
Грубо говоря шары никакой нет и отпуск и 13 -я все заработано.
И мы еще должны выпрашивать .
цитировать