Администрация «Миттал Стил Кривой Рог» и профсоюзный комитет зарыли томагавк войны
Собственно говоря, это предновогоднее «братание» недавних заклятых оппонентов стало не только логическим результатом противостояния, но и восстановило историческую справедливость.
А она такова, что с первого дня своего создания профком комбината всегда жил в гармонии с дирекцией предприятия, в независимости от того, в чьей собственности металлургический гигант находился.
Так продолжалось долгих семьдесят лет, пока «Криворожсталь» не приобрел заморский инвестор – компания «Миттал Стил». С момента покупки комбината иностранцами между профсоюзным комитетом и новым собственником прежняя дружественная преемственность была утрачена: как снежный ком стало нарастать взаимное противостояние, которое достигло своего логического апогея в демонстрациях и акциях протеста, организованных профсоюзными лидерами. Весь минувший год прошел в такой напряженной атмосфере: профком обвинял администрацию в систематическом нарушении инвестобязательств по целому ряду пунктов, дирекция, естественно, называла это инсинуациями.
Естественно, что вечно так продолжаться не могло: обоюдные нападки постепенно утомили обе стороны, и тогда они решили пойти на взаимные уступки и «склеить разбитые горшки». Согласие сторон на примирение было вызвано главным образом необходимостью подписания нового коллективного договора на 2007-2008 годы, готовить который нужно было сообща. Как говаривало одно мультипликационное животное, совместный труд облагораживает. Эту истину и подтвердила работа над документом: профком и администрация решили забыть старые обиды и даже скрепили дружбу соглашением о партнерстве и конструктивном диалоге. В качестве доказательства взаимной «любви», они даже обменялись подарками: администрация пошла на уступки профкому, последний же сделал по-джентльменски щедрый подарок, - не просто снял претензии к собственнику, но даже помог уладить все проблемы с Фондом государственного имущества Украины.
Компания «Миттал Стил» подписала с ФГИУ соглашение о толковании положений договора купли-продажи пакета акций ОАО «Криворожсталь» по всем спорным вопросам. В итоге эта внезапно вспыхнувшая любовь и произвела на свет проект нового коллдоговора, который был заключен между дирекцией комбината и трудовым коллективом 28 декабря прошлого года. После его подписания руководство предприятия и его профсоюзного комитета провело небольшую пресс-конференцию для представителей местных и республиканских средств массовой информации. На вопросы журналистов отвечали генеральный директор ОАО «Миттал Стил Кривой Рог» Нарендра Чодери, глава администрации по кадрам и связям с общественностью Франк Паннир, директор по экономике Виталий Конопацкий, а также председатель профсоюзоного комитета комбината Юрий Бобченко и его более высокий профсоюзный коллега, председатель Центрального комитета профсоюза горняков и металлургов Украины Владимир Козаченко.
Начал пресс-конференцию директор по экономике «МСКР» Виталий Конопацкий. Он, в частности, осветил «текущий момент», - отчитался об итогах работы предприятия за 2006 год и рассказал о планах на будущее. Так, по словам директора по экономике, первый полный год пребывания на комбинате инвестора, оказался для предприятия весьма успешным. В частности, был отмечен рост по всем производственным показателям в сравнении с годом предыдущим. Рост производства проката составил без малого 12%, стали – более 9%, продажи продукции на внутренний рынок выросли на 4%, на внешний – на 17%. Неплохие производственные и финансовые показатели позволили инвестировать в развитие предприятия пятьсот тринадцать с лишним миллионов гривен, в целом же затраты на капитальное строительство, техническое перевооружение, капитальные и текущие ремонты составили один миллиард триста тридцать миллионов гривен. Так, на строительство новых экологических объектов и приобретение для них оборудования всего было израсходовано свыше ста двадцати миллионов гривен. Особо ценным руководство «МСКР» считает тот факт, что за свою природоохранную деятельность предприятие было отмечено первым местом на Всеукраинском конкурсе «Экологическое качество и безопасность» и получило право использовать знак экологического маркирования Украины на своей продукции, в документации и рекламе.
Среди работ, в которые предприятие намерено инвестировать эти средства в 2007-м году – завершение реконструкции доменной печи №8 и строительства новой коксовой батареи, увеличение производительности горно-обогатительного комплекса, а также ряд других мероприятий, среди которых экологические и направленные на повышение эффективности охраны труда. Что касается машины непрерывной разливки стали, строительство которой тоже в планах руководства компании, на эти цели средства пока не выделялись, поскольку окончательно данный проект пока не утвержден и находится в стадии изучения.
Еще один повод для «МСКР» гордиться собой – сумма, перечисленные в ушедшем году в бюджет: она составила один миллиард семьсот миллионов гривен. Вообще же, по официальным данным, на сегодня комбинат является самым крупным налогоплательщиком Днепропетровской области.
Остановился Виталий Конопацкий и на некоторый преобразованиях, произошедших в структуре подразделений комбината, например, он сообщил о создании единой службы снабжения.
Также было сказано о повышении уровня работы подразделений, проводящих мониторинг эффективности инвестирования во вновь внедряемые объекты. Что касается инвестиционных планов на следующий год, их - «громадье». Если говорить менее поэтическим языком цифр, в 2007-м году в развитие производства собственник намерен вложить один миллиард шестьсот миллионов гривен, что на 30% больше, чем было освоено на предприятии в 2006-м году. Как отметил директор по экономике, намеченный рост производства никоим образом не приведет к росту техногенной нагрузки на жителей Кривого Рога: обуздать весь этот экологический негатив и призваны внедренные и активно внедряемые на предприятии природоохранные мероприятия и программы. Очень хочется верить в то, что все именно так и будет…
Первые вопросы, адресованные участникам пресс-конференции, касались только что подписанного коллективного договора и непосредственно его качественных характеристик.
Представители администрации и профкома сошлись во мнении, что нынешний колдоговор куда более выгоден для трудового коллектива, нежели предыдущий. В нем, в частности, на двадцать миллионов гривен увеличена смета социальных затрат, кроме того, договор предусматривает повышение заработной платы на комбинате с 1 января 2007 года на 7%. Однако, что еще более важно, в документе оговорен и дальнейший рост уровня зарплаты в течение года, однако он будет напрямую зависеть от производственных и финансовых показателей работы предприятия. Также по условиям коллективного договора за работниками предприятия сохраняются все уже имеющиеся социальные льготы, в том числе – бесплатное медицинское обслуживание. Гарантом выполнения собственником взятых на себя обязательств выступает профсоюзный комитет «Миттал Стил Кривой Рог», а он-то уж не даст забаловать администрации!
Генеральному директору «МСКР» пришлось ответить на вопрос, не мешают ли ему лично и всем менеджерам предприятия работать всевозможные спекуляции на теме соблюдения или несоблюдения администрацией комбината условий купли-продажи предприятия.
- По началу очень мешали, - откровенно признался господин Чодери, - однако после того, как были улажены все разногласия с Фондом государственного имущества Украины и профсоюзным комитетом, пришло четкое понимание стоящих перед нами задач. Признаться, когда отношения с профкомом и ФГИУ были напряженными, было трудно работать, приходилось отвлекаться на аспекты, напрямую не связанные с производством. Теперь же мы можем сконцентрироваться непосредственно на работе. Что касается одной из наиболее важных тем – экологической, - ей мы намерены уделять первостепенное внимание. Наша задача – довести уровень экологической безопасности предприятия до мировых стандартов, и мы это сделаем. Естественно, достичь этого попросту было невозможно за тот год, который мы работаем на криворожском комбинате.
Прозвучала на пресс-конференции и тема сокращений на комбинате. Председатель профкома предприятия Юрий Бобченко не подтвердил информацию о необоснованный увольнениях трудящихся. В частности он сказал, что за минувший год собственником не было представлено на рассмотрение профкома ни одного документа, предлагающего сократить численность трудящихся «Миттал Стил Кривой Рог».
На вопрос журналистов, означает ли такая резкая, полярная перемена в отношениях профкома и дирекции, что отныне между ними все хорошо, Юрий Бобченко высказался несколько пространно:
- Если бы абсолютно все вопросы были сняты, профком можно было бы расформировывать за его ненадобностью. Спорные моменты, безусловно, еще есть и всегда будут, - например, повышение зарплаты, однако теперь мы изменили формат разрешения возникающих противоречий на более продуктивный.
Мысль Юрия Викторовича продолжил председатель ЦК профсоюза металлургов и горняков Украины Владимир Козаченко. Он в частности сказал:
- Во всем мире профсоюзные организации находятся в оппозиции к администрации предприятий, но в оппозиции конструктивной, позволяющей вести цивилизованный диалог. И это правильно, ведь каким бы хорошим ни был собственник предприятия, его главная цель – максимальная прибыль, и один из способов ее получения – купить рабочую силу как можно дешевле. Задача же профкома сделать все возможное, чтобы цена, которую собственник заплатит, была максимально высокой. Вместе с тем, отстаивать свои законные права нужно конструктивными методами, путем обоюдных договоренностей.
Именно по этому наиболее эффективному пути и пошли сегодня руководители профсоюзного комитета «Миттал Стил Кривой Рог». Наш путь - не забастовки, а продуктивный компромисс.
После пресс-конференции, чтобы скрепить свою дружбу, руководители комбината и профсоюзные лидеры сели за праздничный стол, где по традиции выпили мировую и поздравили друг друга с Новым годом…
Александр Дванов
А она такова, что с первого дня своего создания профком комбината всегда жил в гармонии с дирекцией предприятия, в независимости от того, в чьей собственности металлургический гигант находился.
Так продолжалось долгих семьдесят лет, пока «Криворожсталь» не приобрел заморский инвестор – компания «Миттал Стил». С момента покупки комбината иностранцами между профсоюзным комитетом и новым собственником прежняя дружественная преемственность была утрачена: как снежный ком стало нарастать взаимное противостояние, которое достигло своего логического апогея в демонстрациях и акциях протеста, организованных профсоюзными лидерами. Весь минувший год прошел в такой напряженной атмосфере: профком обвинял администрацию в систематическом нарушении инвестобязательств по целому ряду пунктов, дирекция, естественно, называла это инсинуациями.
Естественно, что вечно так продолжаться не могло: обоюдные нападки постепенно утомили обе стороны, и тогда они решили пойти на взаимные уступки и «склеить разбитые горшки». Согласие сторон на примирение было вызвано главным образом необходимостью подписания нового коллективного договора на 2007-2008 годы, готовить который нужно было сообща. Как говаривало одно мультипликационное животное, совместный труд облагораживает. Эту истину и подтвердила работа над документом: профком и администрация решили забыть старые обиды и даже скрепили дружбу соглашением о партнерстве и конструктивном диалоге. В качестве доказательства взаимной «любви», они даже обменялись подарками: администрация пошла на уступки профкому, последний же сделал по-джентльменски щедрый подарок, - не просто снял претензии к собственнику, но даже помог уладить все проблемы с Фондом государственного имущества Украины.
Компания «Миттал Стил» подписала с ФГИУ соглашение о толковании положений договора купли-продажи пакета акций ОАО «Криворожсталь» по всем спорным вопросам. В итоге эта внезапно вспыхнувшая любовь и произвела на свет проект нового коллдоговора, который был заключен между дирекцией комбината и трудовым коллективом 28 декабря прошлого года. После его подписания руководство предприятия и его профсоюзного комитета провело небольшую пресс-конференцию для представителей местных и республиканских средств массовой информации. На вопросы журналистов отвечали генеральный директор ОАО «Миттал Стил Кривой Рог» Нарендра Чодери, глава администрации по кадрам и связям с общественностью Франк Паннир, директор по экономике Виталий Конопацкий, а также председатель профсоюзоного комитета комбината Юрий Бобченко и его более высокий профсоюзный коллега, председатель Центрального комитета профсоюза горняков и металлургов Украины Владимир Козаченко.
Начал пресс-конференцию директор по экономике «МСКР» Виталий Конопацкий. Он, в частности, осветил «текущий момент», - отчитался об итогах работы предприятия за 2006 год и рассказал о планах на будущее. Так, по словам директора по экономике, первый полный год пребывания на комбинате инвестора, оказался для предприятия весьма успешным. В частности, был отмечен рост по всем производственным показателям в сравнении с годом предыдущим. Рост производства проката составил без малого 12%, стали – более 9%, продажи продукции на внутренний рынок выросли на 4%, на внешний – на 17%. Неплохие производственные и финансовые показатели позволили инвестировать в развитие предприятия пятьсот тринадцать с лишним миллионов гривен, в целом же затраты на капитальное строительство, техническое перевооружение, капитальные и текущие ремонты составили один миллиард триста тридцать миллионов гривен. Так, на строительство новых экологических объектов и приобретение для них оборудования всего было израсходовано свыше ста двадцати миллионов гривен. Особо ценным руководство «МСКР» считает тот факт, что за свою природоохранную деятельность предприятие было отмечено первым местом на Всеукраинском конкурсе «Экологическое качество и безопасность» и получило право использовать знак экологического маркирования Украины на своей продукции, в документации и рекламе.
Среди работ, в которые предприятие намерено инвестировать эти средства в 2007-м году – завершение реконструкции доменной печи №8 и строительства новой коксовой батареи, увеличение производительности горно-обогатительного комплекса, а также ряд других мероприятий, среди которых экологические и направленные на повышение эффективности охраны труда. Что касается машины непрерывной разливки стали, строительство которой тоже в планах руководства компании, на эти цели средства пока не выделялись, поскольку окончательно данный проект пока не утвержден и находится в стадии изучения.
Еще один повод для «МСКР» гордиться собой – сумма, перечисленные в ушедшем году в бюджет: она составила один миллиард семьсот миллионов гривен. Вообще же, по официальным данным, на сегодня комбинат является самым крупным налогоплательщиком Днепропетровской области.
Остановился Виталий Конопацкий и на некоторый преобразованиях, произошедших в структуре подразделений комбината, например, он сообщил о создании единой службы снабжения.
Также было сказано о повышении уровня работы подразделений, проводящих мониторинг эффективности инвестирования во вновь внедряемые объекты. Что касается инвестиционных планов на следующий год, их - «громадье». Если говорить менее поэтическим языком цифр, в 2007-м году в развитие производства собственник намерен вложить один миллиард шестьсот миллионов гривен, что на 30% больше, чем было освоено на предприятии в 2006-м году. Как отметил директор по экономике, намеченный рост производства никоим образом не приведет к росту техногенной нагрузки на жителей Кривого Рога: обуздать весь этот экологический негатив и призваны внедренные и активно внедряемые на предприятии природоохранные мероприятия и программы. Очень хочется верить в то, что все именно так и будет…
Первые вопросы, адресованные участникам пресс-конференции, касались только что подписанного коллективного договора и непосредственно его качественных характеристик.
Представители администрации и профкома сошлись во мнении, что нынешний колдоговор куда более выгоден для трудового коллектива, нежели предыдущий. В нем, в частности, на двадцать миллионов гривен увеличена смета социальных затрат, кроме того, договор предусматривает повышение заработной платы на комбинате с 1 января 2007 года на 7%. Однако, что еще более важно, в документе оговорен и дальнейший рост уровня зарплаты в течение года, однако он будет напрямую зависеть от производственных и финансовых показателей работы предприятия. Также по условиям коллективного договора за работниками предприятия сохраняются все уже имеющиеся социальные льготы, в том числе – бесплатное медицинское обслуживание. Гарантом выполнения собственником взятых на себя обязательств выступает профсоюзный комитет «Миттал Стил Кривой Рог», а он-то уж не даст забаловать администрации!
Генеральному директору «МСКР» пришлось ответить на вопрос, не мешают ли ему лично и всем менеджерам предприятия работать всевозможные спекуляции на теме соблюдения или несоблюдения администрацией комбината условий купли-продажи предприятия.
- По началу очень мешали, - откровенно признался господин Чодери, - однако после того, как были улажены все разногласия с Фондом государственного имущества Украины и профсоюзным комитетом, пришло четкое понимание стоящих перед нами задач. Признаться, когда отношения с профкомом и ФГИУ были напряженными, было трудно работать, приходилось отвлекаться на аспекты, напрямую не связанные с производством. Теперь же мы можем сконцентрироваться непосредственно на работе. Что касается одной из наиболее важных тем – экологической, - ей мы намерены уделять первостепенное внимание. Наша задача – довести уровень экологической безопасности предприятия до мировых стандартов, и мы это сделаем. Естественно, достичь этого попросту было невозможно за тот год, который мы работаем на криворожском комбинате.
Прозвучала на пресс-конференции и тема сокращений на комбинате. Председатель профкома предприятия Юрий Бобченко не подтвердил информацию о необоснованный увольнениях трудящихся. В частности он сказал, что за минувший год собственником не было представлено на рассмотрение профкома ни одного документа, предлагающего сократить численность трудящихся «Миттал Стил Кривой Рог».
На вопрос журналистов, означает ли такая резкая, полярная перемена в отношениях профкома и дирекции, что отныне между ними все хорошо, Юрий Бобченко высказался несколько пространно:
- Если бы абсолютно все вопросы были сняты, профком можно было бы расформировывать за его ненадобностью. Спорные моменты, безусловно, еще есть и всегда будут, - например, повышение зарплаты, однако теперь мы изменили формат разрешения возникающих противоречий на более продуктивный.
Мысль Юрия Викторовича продолжил председатель ЦК профсоюза металлургов и горняков Украины Владимир Козаченко. Он в частности сказал:
- Во всем мире профсоюзные организации находятся в оппозиции к администрации предприятий, но в оппозиции конструктивной, позволяющей вести цивилизованный диалог. И это правильно, ведь каким бы хорошим ни был собственник предприятия, его главная цель – максимальная прибыль, и один из способов ее получения – купить рабочую силу как можно дешевле. Задача же профкома сделать все возможное, чтобы цена, которую собственник заплатит, была максимально высокой. Вместе с тем, отстаивать свои законные права нужно конструктивными методами, путем обоюдных договоренностей.
Именно по этому наиболее эффективному пути и пошли сегодня руководители профсоюзного комитета «Миттал Стил Кривой Рог». Наш путь - не забастовки, а продуктивный компромисс.
После пресс-конференции, чтобы скрепить свою дружбу, руководители комбината и профсоюзные лидеры сели за праздничный стол, где по традиции выпили мировую и поздравили друг друга с Новым годом…
Александр Дванов
Рубрика: Архив
Просмотров: [ 85 ]
