Криворожским металлургам на 20% повысили зарплату
С 01 апреля 2008 года на 20% возросли тарифные ставки и должностные оклады персоналу ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог».
Повышение заработной платы осуществлено в рамках предварительных намерений собственника, администрации и профсоюзного комитета ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» и стало возможным благодаря положительным результатам производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
О повышении заработной платы было объявлено на конференции трудового коллектива ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог», в работе которой принимало участие около 400 делегатов от всех структурных подразделений предприятия.
Совместное постановление администрации и профсоюзного комитета, которое подписали вице-президент компании АрселорМиттал, глава администрации по кадрам и связям с общественностью ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Франк Паннир и председатель профсоюзного комитета предприятия Юрий Бобченко, вступило в силу.
«После реприватизации КГМК «Криворожсталь» в 2005 году, когда новый собственник вступил в свои права, заработная плата его сотрудникам поэтапно повышалась. Приведу только цифры: ноябрь 2005 года - зарплата работникам предприятия увеличена на 4%; январь 2006 года - повышение заработной платы на 10% ; июнь 2006 года - еще плюс 5% к зарплате; январь 2007 года - снова плюс 7%; май 2007 года – плюс 5%; январь 2007 года – плюс10%; апрель2008 года - плюс 20%.
Методом не очень сложных математических упражнений легко можно просчитать, как увеличилась заработная плата сотрудников ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог». И я скажу, что повышение заработной платы это только один из аспектов, которому мы уделяем пристальное внимание. Модернизация и усовершенствование производственного процесса, инвестиции в улучшение экологической и социальной сферы, поддержание инфраструктуры - это далеко не весь перечень важных и сложных вопросов, которые мы должны решить в Украине как можно быстрее и эффективнее», - говорит вице-президент компании «АрселорМиттал», глава администрации по кадрам и связям с общественностью ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Франк Паннир.
«И собственник, и администрация, и профсоюзный комитет должны все вместе держать руку на пульсе изменений в жизни работников нашего предприятия. Каждый из нас должен нести ответственность за взятые на себя обязательства. Хорошим признаком взаимопонимания между собственником, администрацией и профсоюзным комитетом ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» является тот факт, что все разногласия по тем или иным вопросам решаются путем переговоров и поиском обоюдоприемлемых решений. Я точно знаю, что если все вместе будем стараться найти выход для решения проблемы, то мы его найдем.
Главное, не отпускать ситуацию «на авось» и помнить, мы все работаем на одном предприятии ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог»,- подчеркнул председатель профсоюзного комитета ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Юрий Бобченко.
Повышение заработной платы осуществлено в рамках предварительных намерений собственника, администрации и профсоюзного комитета ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» и стало возможным благодаря положительным результатам производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
О повышении заработной платы было объявлено на конференции трудового коллектива ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог», в работе которой принимало участие около 400 делегатов от всех структурных подразделений предприятия.
Совместное постановление администрации и профсоюзного комитета, которое подписали вице-президент компании АрселорМиттал, глава администрации по кадрам и связям с общественностью ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Франк Паннир и председатель профсоюзного комитета предприятия Юрий Бобченко, вступило в силу.
«После реприватизации КГМК «Криворожсталь» в 2005 году, когда новый собственник вступил в свои права, заработная плата его сотрудникам поэтапно повышалась. Приведу только цифры: ноябрь 2005 года - зарплата работникам предприятия увеличена на 4%; январь 2006 года - повышение заработной платы на 10% ; июнь 2006 года - еще плюс 5% к зарплате; январь 2007 года - снова плюс 7%; май 2007 года – плюс 5%; январь 2007 года – плюс10%; апрель2008 года - плюс 20%.
Методом не очень сложных математических упражнений легко можно просчитать, как увеличилась заработная плата сотрудников ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог». И я скажу, что повышение заработной платы это только один из аспектов, которому мы уделяем пристальное внимание. Модернизация и усовершенствование производственного процесса, инвестиции в улучшение экологической и социальной сферы, поддержание инфраструктуры - это далеко не весь перечень важных и сложных вопросов, которые мы должны решить в Украине как можно быстрее и эффективнее», - говорит вице-президент компании «АрселорМиттал», глава администрации по кадрам и связям с общественностью ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Франк Паннир.
«И собственник, и администрация, и профсоюзный комитет должны все вместе держать руку на пульсе изменений в жизни работников нашего предприятия. Каждый из нас должен нести ответственность за взятые на себя обязательства. Хорошим признаком взаимопонимания между собственником, администрацией и профсоюзным комитетом ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» является тот факт, что все разногласия по тем или иным вопросам решаются путем переговоров и поиском обоюдоприемлемых решений. Я точно знаю, что если все вместе будем стараться найти выход для решения проблемы, то мы его найдем.
Главное, не отпускать ситуацию «на авось» и помнить, мы все работаем на одном предприятии ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог»,- подчеркнул председатель профсоюзного комитета ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Юрий Бобченко.
