Молодых специалистов нет и не будет! Ищите внутрение резервы!
Нет, договора – нет и ответственности: именно таким принципом руководствуются выпускники медицинских вузов, «дезертировавших» после окончания учебы
Никто не хотел прозябать
В Украине до сегодняшнего дня не создана единая программа реформирования отрасли. Наверное, каждый из нас ежедневно сталкивается с последствиями безалаберного отношения государства к медицине. И словно бумерангом это бьет по нам, пациентам. Возможно, сидя или стоя в очередях, мы и не замечаем нехватки людей в белых халатах, но я уверен, что если бы в Кривом Роге штат медработников был укомплектован, то очереди наверняка бы стали меньшими. При опросе людей, которые совсем недавно обрели профессию врача, а затем решили ее бросить, выяснилось, что радужные студенческие надежды разбивается о серую стену реальности. Чего нельзя сказать об иностранных студентах, страны которых относятся к профессии медика с уважением, в том числе и к дипломам, полученным за рубежом. Даже в странах Африки профессия врача ценится намного выше, чем у нас в Украине. Так почему же народ бежит от врачевания? Студенты приходят на первый курс с радужными надеждами. Их учат клятве Гиппократа, а также внушают молодым и наверняка горячим головам, что охрана здоровья на Днепропетровщине - область социальной сферы, которая имеет крепкую основу и хорошо развитую систему. Что медицинская Академия в Днепропетровске - это центр медицинского образования, науки и культуры. Он является одним из самых старейших высших медицинских учебных заведений Украины. В то же время - передовой ВУЗ медицинского образования нашей страны с беспрерывной подготовкой специалистов на трех уровнях – довузовской, вузовской и последипломной. И студенты свято верят, что в конечном итоге получат то, о чем так долго мечтали. А на шестом курсе после распределения, государство вносит свои прагматические корректировки. Этот год не стал исключением.
Отдай жену дяде, а сам иди к…
Пару недель назад у медиков-шестикурсников Днепропетровской государственной медицинской Академии завершилось распределение. Из пятисот шестидесяти студентов почти четыреста распределены за пределы Днепропетровщины, с гордостью говорит ректор этого учебного учреждения. Интересно, а чему он радуется, чем хвалится? Или может, не догадывается, что ожидает его воспитанников, которые следующим летом разъедутся по всей Украине? С другой стороны, распределение – это еще не догма, и не аксиома, которая принимается без доказательств. До выпуска еще времени достаточно, чтобы найти веские причины, и не поехать туда, куда можно добраться исключительно на вездеходе. Вот лишь некоторые примеры, которые приводят наши коллеги, днепропетровские журналисты. Выпускника Днепропетровской государственной медицинской Академии Романа в прошлом году распределили семейным врачом в одно из сел Херсонской области. Парень с ужасом вспоминает, когда люди умирали, не имея возможности приобрести необходимые лекарства. Государство ничем не могло помочь. Не лучше и тем, кого по государственному распределению посылают работать в города и села Днепропетровской области. Молодого терапевта Викторию направили в одну из больниц Днепродзержинска. Девушка еще с детства мечтала быть врачом. А когда эта сама мечта сбылась, то по специальности девушка смогла проработать лишь полгода. Одна из причин - низкая зарплата. Вторая – главная по ее мнению – упреки в некомпетентности со стороны руководства лечебных учреждений, безразличное отношение к молодым специалистам и открытий цинизм. Вместо того чтобы поддержать и помочь, в том числе и морально, приходилось от начальства ежедневно выслушивать: «И чему вас только учили?»
Приказы не обсуждаются!
Так уж, наверное, сложилось, что когда криворожанину говорят о патриотизме, он сразу же вспоминает свой родной город. А сам патриотизм заканчивается где-то в районе Желтых Вод. Как говорится, своя рубашка ближе к телу. Нам нет особого дела до медиков Украины, мы хотим знать, как у нас обстоят дела в Кривом Роге. Так вот, (возвращаясь к теме) нам оставалось лишь вместе с руководством Днепропетровской государственной медицинской Академии порадоваться за «удачное» распределение, но почему-то не до веселья. Ведь мы-то надеялись, что хотя бы пару сотен выпускников попадет и в Кривой Рог. Похоже, что нет причин для веселья не только у нас, но и у начальника управления здравоохранения Криворожского горисполкома Александра Светловского, да у его подопечной - начальника отдела кадров Елены Мишуренко. Об этом и о многом другом наш сегодня с Еленой Владимировной разговор. Думаю, не стоит напоминать нашим читателям, что одни студенты учатся на бюджетной основе, такое же количество, по крайней мере, в областном центре - на контрактной. Контрактники, как вы и догадались, тратят деньги своих родственников на обучение. За Днепропетровской областью закрепляются определенные вузы, из которых в наш регион поступают выпускники. Но главный источник – это уже названная Академия. Контрактникам, по логике вещей, утроиться на работу проще: получил диплом и ищи себе место под солнцем. Но не все так просто. Как нам удалось выяснить, управление охраны здоровья Днепропетровской области подобных выпускников ограничивает в их законном праве. А если говорить еще проще, то никто ни у кого не спрашивает: распределили по городам, районам и областям Украины, и будь здоров, не кашляй. И получается, что студент заплатил за то, чтобы прозябать в каком-то захолустном селе не на престижной профессии. Уточню: не на той, о которой так долго мечтал.
Не дадим, и не просите
В каждом году в октябре-ноябре месяце городское управление здравоохранения составляет заявку на выпускников медицинских вузов, которые должны будут пополнить ряды криворожских медиков в следующем году. В документе, который подавался в прошлом году, криворожане просили на 2006-й год 226 специалистов лечебного дела (для взрослой категории населения), 58 врачей детского профиля и 8 стоматологов. (Как видим, зубных врачей у нас в избытке, я даже не стану говорить, почему). А согласно последовавшему приказу министра здравоохранения Украины в Кривой Рог должно было прийти 14 (из 226 заявленных), 9 (из 58) и 4 (из 8) выпускников. Но и это еще не все. Ведь мы пока говорим не о людях, а о цифрах. На самом деле по дороге в Кривбасс ежегодно теряется до 40 % выпускников. По словам Елены Мишуренко, львиную долю специалистов, которых так не хватает для нашего города, несправедливо забирает себе Днепропетровск. Другими словами, пока областной центр не укомплектует свои лечебные учреждения, Кривой Рог отдыхает. Получается как в той поговорке, “на тобі, боже, що мені не гоже”. Начальник отдела кадров уверена, что в Днепропетровске остается значительная часть выпускников, невзирая на разнарядки и распределения. Студенты заранее обзаводятся уважительными документами. Делают все возможное и невозможное, чтобы остаться в областном центре. Ну и правильно, какому местному жителю хочется ехать в провинциальный Кривбасс, если в Днепре «и стол, и дом».
Вот она, брешь в законодательстве!
А какие же меры воздействия принимает управление охраны здоровья криворожского горисполкома к так называемым дезертирам, не доехавшим до места назначения? Елена Владимировна отвечает так: в подобных случаях управление здравоохранения информирует вышестоящее начальство о том, что в Кривбасс не доехало столько-то выпускников. В таком случае нашим чиновникам предлагается обращаться в суд. Но кто этим будет заниматься, спрашивает Елена Мишуренко. Это первый вопрос. И второй: в чью пользу будет вынесено судебное решение, если студент (теперь уже выпускник) с вузом не заключал никаких договоров о том, что он обязуется в течение такого-то времени отработать на благо государства по своей профессии? Вот где загвоздка. И студенты этим пользуются. Нет договора, а значит, нет ответственности.
Текучка кадров есть, но незначительная
Есть ли текучка кадров в Кривом Роге среди молодых специалистов, в том числе и вчерашних студентов вузов? По словам начальника отдела кадров, текучка есть, но мизерная. В основном, уходят из города (но не покидают при этом профессию) по семейным обстоятельствам.
Есть и те, кто, по словам Елены Владимировны, нагло бросают работу, ссылаясь в основном на маленькую зарплату. Но по каждому заявлению об уходе с людьми проводится индивидуальная работа. Многих из них удается убедить. Кого не смогли уговорить, те увольняются. Эта цифра составляет 1-2 человека в год.
Даешь свободное распределение!
Что нужно для того, чтобы выпускников в Кривой Рог (и не только) поступало больше?
Елена Мишуренко высказала свое сугубо личное мнение, которое, возможно, не будет совпадать с ее руководством. А может как раз и совпадает. Не надо ограничивать выпускников, обучающихся на контрактной основе. Нужно дать им возможность самим избирать тот или иной населенный пункт для последующего трудоустройства.
Лично я согласен с Еленой Владимировной. Если бы такое случилось, то высокопоставленные криворожане нашли бы общий язык с будущими выпускниками: и жилье бы пообещали, и нормальной работой обеспечили. По крайней мере, спасли бы некоторых молодых специалистов от прозябания в украинских глубинках. Тем более недолгого прозябания. После нескольких месяцев работы на новом месте молодые специалисты все равно сбегут. Не то сейчас время, чтобы руководствоваться лозунгами «партия приказала». В настоящее время каждый задумывается в первую очередь о своей судьбе. И это, наверное, правильно. Хотя, в принципе, с этим утверждением можно и поспорить…
Денис Николаев
От редактора:
Я уже давно заметил, что многие чиновники, когда вопрос касается их внутренних проблем, стараются не особо высказываться. Дабы чего не вышло. Но когда речь идет о чести и так далее нашего родного города, а особенно о шкурных вопросах в хорошем понимании этого слова, то наши госслужащие и к ним приравнивающиеся не пожалеют даже красного словца, не боясь за последствия. И знают, что за отстаивание интересов Кривбасса наказаны не будут. Вот в этом весь Кривой Рог, начиная с городского головы Юрия Любоненко. Как только дело касается слова «мое» (в смысле для города), тут наши могут не нашим и в глотку вцепиться. И это правильно. Чего только стоят боевые схватки управления предпринимательства горисполкома, возглавляемого заместителем городского головы Надеждой Подоплеловой, с чиновниками различных контролирующих и других служб Днепропетровской области. Надежда Леонидовна со своим замом Ириной Рыжковой и с предпринимателей спросят по полной, но и всегда защитят их от произвола властных структур области. Сегодня мы услышали откровения представителя управления здравоохранения. Приятно, что криворожские традиции продолжаются теперь уже подопечными Александра Светловского.
Выражаем уверенность, что если каждый чиновник, причастный к управлению нашим городом, будет отстаивать интересы криворожан хотя бы на страницах газет, то, возможно, когда-нибудь мы заставим областное и республиканское начальство с собой считаться…
Никто не хотел прозябать
В Украине до сегодняшнего дня не создана единая программа реформирования отрасли. Наверное, каждый из нас ежедневно сталкивается с последствиями безалаберного отношения государства к медицине. И словно бумерангом это бьет по нам, пациентам. Возможно, сидя или стоя в очередях, мы и не замечаем нехватки людей в белых халатах, но я уверен, что если бы в Кривом Роге штат медработников был укомплектован, то очереди наверняка бы стали меньшими. При опросе людей, которые совсем недавно обрели профессию врача, а затем решили ее бросить, выяснилось, что радужные студенческие надежды разбивается о серую стену реальности. Чего нельзя сказать об иностранных студентах, страны которых относятся к профессии медика с уважением, в том числе и к дипломам, полученным за рубежом. Даже в странах Африки профессия врача ценится намного выше, чем у нас в Украине. Так почему же народ бежит от врачевания? Студенты приходят на первый курс с радужными надеждами. Их учат клятве Гиппократа, а также внушают молодым и наверняка горячим головам, что охрана здоровья на Днепропетровщине - область социальной сферы, которая имеет крепкую основу и хорошо развитую систему. Что медицинская Академия в Днепропетровске - это центр медицинского образования, науки и культуры. Он является одним из самых старейших высших медицинских учебных заведений Украины. В то же время - передовой ВУЗ медицинского образования нашей страны с беспрерывной подготовкой специалистов на трех уровнях – довузовской, вузовской и последипломной. И студенты свято верят, что в конечном итоге получат то, о чем так долго мечтали. А на шестом курсе после распределения, государство вносит свои прагматические корректировки. Этот год не стал исключением.
Отдай жену дяде, а сам иди к…
Пару недель назад у медиков-шестикурсников Днепропетровской государственной медицинской Академии завершилось распределение. Из пятисот шестидесяти студентов почти четыреста распределены за пределы Днепропетровщины, с гордостью говорит ректор этого учебного учреждения. Интересно, а чему он радуется, чем хвалится? Или может, не догадывается, что ожидает его воспитанников, которые следующим летом разъедутся по всей Украине? С другой стороны, распределение – это еще не догма, и не аксиома, которая принимается без доказательств. До выпуска еще времени достаточно, чтобы найти веские причины, и не поехать туда, куда можно добраться исключительно на вездеходе. Вот лишь некоторые примеры, которые приводят наши коллеги, днепропетровские журналисты. Выпускника Днепропетровской государственной медицинской Академии Романа в прошлом году распределили семейным врачом в одно из сел Херсонской области. Парень с ужасом вспоминает, когда люди умирали, не имея возможности приобрести необходимые лекарства. Государство ничем не могло помочь. Не лучше и тем, кого по государственному распределению посылают работать в города и села Днепропетровской области. Молодого терапевта Викторию направили в одну из больниц Днепродзержинска. Девушка еще с детства мечтала быть врачом. А когда эта сама мечта сбылась, то по специальности девушка смогла проработать лишь полгода. Одна из причин - низкая зарплата. Вторая – главная по ее мнению – упреки в некомпетентности со стороны руководства лечебных учреждений, безразличное отношение к молодым специалистам и открытий цинизм. Вместо того чтобы поддержать и помочь, в том числе и морально, приходилось от начальства ежедневно выслушивать: «И чему вас только учили?»
Приказы не обсуждаются!
Так уж, наверное, сложилось, что когда криворожанину говорят о патриотизме, он сразу же вспоминает свой родной город. А сам патриотизм заканчивается где-то в районе Желтых Вод. Как говорится, своя рубашка ближе к телу. Нам нет особого дела до медиков Украины, мы хотим знать, как у нас обстоят дела в Кривом Роге. Так вот, (возвращаясь к теме) нам оставалось лишь вместе с руководством Днепропетровской государственной медицинской Академии порадоваться за «удачное» распределение, но почему-то не до веселья. Ведь мы-то надеялись, что хотя бы пару сотен выпускников попадет и в Кривой Рог. Похоже, что нет причин для веселья не только у нас, но и у начальника управления здравоохранения Криворожского горисполкома Александра Светловского, да у его подопечной - начальника отдела кадров Елены Мишуренко. Об этом и о многом другом наш сегодня с Еленой Владимировной разговор. Думаю, не стоит напоминать нашим читателям, что одни студенты учатся на бюджетной основе, такое же количество, по крайней мере, в областном центре - на контрактной. Контрактники, как вы и догадались, тратят деньги своих родственников на обучение. За Днепропетровской областью закрепляются определенные вузы, из которых в наш регион поступают выпускники. Но главный источник – это уже названная Академия. Контрактникам, по логике вещей, утроиться на работу проще: получил диплом и ищи себе место под солнцем. Но не все так просто. Как нам удалось выяснить, управление охраны здоровья Днепропетровской области подобных выпускников ограничивает в их законном праве. А если говорить еще проще, то никто ни у кого не спрашивает: распределили по городам, районам и областям Украины, и будь здоров, не кашляй. И получается, что студент заплатил за то, чтобы прозябать в каком-то захолустном селе не на престижной профессии. Уточню: не на той, о которой так долго мечтал.
Не дадим, и не просите
В каждом году в октябре-ноябре месяце городское управление здравоохранения составляет заявку на выпускников медицинских вузов, которые должны будут пополнить ряды криворожских медиков в следующем году. В документе, который подавался в прошлом году, криворожане просили на 2006-й год 226 специалистов лечебного дела (для взрослой категории населения), 58 врачей детского профиля и 8 стоматологов. (Как видим, зубных врачей у нас в избытке, я даже не стану говорить, почему). А согласно последовавшему приказу министра здравоохранения Украины в Кривой Рог должно было прийти 14 (из 226 заявленных), 9 (из 58) и 4 (из 8) выпускников. Но и это еще не все. Ведь мы пока говорим не о людях, а о цифрах. На самом деле по дороге в Кривбасс ежегодно теряется до 40 % выпускников. По словам Елены Мишуренко, львиную долю специалистов, которых так не хватает для нашего города, несправедливо забирает себе Днепропетровск. Другими словами, пока областной центр не укомплектует свои лечебные учреждения, Кривой Рог отдыхает. Получается как в той поговорке, “на тобі, боже, що мені не гоже”. Начальник отдела кадров уверена, что в Днепропетровске остается значительная часть выпускников, невзирая на разнарядки и распределения. Студенты заранее обзаводятся уважительными документами. Делают все возможное и невозможное, чтобы остаться в областном центре. Ну и правильно, какому местному жителю хочется ехать в провинциальный Кривбасс, если в Днепре «и стол, и дом».
Вот она, брешь в законодательстве!
А какие же меры воздействия принимает управление охраны здоровья криворожского горисполкома к так называемым дезертирам, не доехавшим до места назначения? Елена Владимировна отвечает так: в подобных случаях управление здравоохранения информирует вышестоящее начальство о том, что в Кривбасс не доехало столько-то выпускников. В таком случае нашим чиновникам предлагается обращаться в суд. Но кто этим будет заниматься, спрашивает Елена Мишуренко. Это первый вопрос. И второй: в чью пользу будет вынесено судебное решение, если студент (теперь уже выпускник) с вузом не заключал никаких договоров о том, что он обязуется в течение такого-то времени отработать на благо государства по своей профессии? Вот где загвоздка. И студенты этим пользуются. Нет договора, а значит, нет ответственности.
Текучка кадров есть, но незначительная
Есть ли текучка кадров в Кривом Роге среди молодых специалистов, в том числе и вчерашних студентов вузов? По словам начальника отдела кадров, текучка есть, но мизерная. В основном, уходят из города (но не покидают при этом профессию) по семейным обстоятельствам.
Есть и те, кто, по словам Елены Владимировны, нагло бросают работу, ссылаясь в основном на маленькую зарплату. Но по каждому заявлению об уходе с людьми проводится индивидуальная работа. Многих из них удается убедить. Кого не смогли уговорить, те увольняются. Эта цифра составляет 1-2 человека в год.
Даешь свободное распределение!
Что нужно для того, чтобы выпускников в Кривой Рог (и не только) поступало больше?
Елена Мишуренко высказала свое сугубо личное мнение, которое, возможно, не будет совпадать с ее руководством. А может как раз и совпадает. Не надо ограничивать выпускников, обучающихся на контрактной основе. Нужно дать им возможность самим избирать тот или иной населенный пункт для последующего трудоустройства.
Лично я согласен с Еленой Владимировной. Если бы такое случилось, то высокопоставленные криворожане нашли бы общий язык с будущими выпускниками: и жилье бы пообещали, и нормальной работой обеспечили. По крайней мере, спасли бы некоторых молодых специалистов от прозябания в украинских глубинках. Тем более недолгого прозябания. После нескольких месяцев работы на новом месте молодые специалисты все равно сбегут. Не то сейчас время, чтобы руководствоваться лозунгами «партия приказала». В настоящее время каждый задумывается в первую очередь о своей судьбе. И это, наверное, правильно. Хотя, в принципе, с этим утверждением можно и поспорить…
Денис Николаев
От редактора:
Я уже давно заметил, что многие чиновники, когда вопрос касается их внутренних проблем, стараются не особо высказываться. Дабы чего не вышло. Но когда речь идет о чести и так далее нашего родного города, а особенно о шкурных вопросах в хорошем понимании этого слова, то наши госслужащие и к ним приравнивающиеся не пожалеют даже красного словца, не боясь за последствия. И знают, что за отстаивание интересов Кривбасса наказаны не будут. Вот в этом весь Кривой Рог, начиная с городского головы Юрия Любоненко. Как только дело касается слова «мое» (в смысле для города), тут наши могут не нашим и в глотку вцепиться. И это правильно. Чего только стоят боевые схватки управления предпринимательства горисполкома, возглавляемого заместителем городского головы Надеждой Подоплеловой, с чиновниками различных контролирующих и других служб Днепропетровской области. Надежда Леонидовна со своим замом Ириной Рыжковой и с предпринимателей спросят по полной, но и всегда защитят их от произвола властных структур области. Сегодня мы услышали откровения представителя управления здравоохранения. Приятно, что криворожские традиции продолжаются теперь уже подопечными Александра Светловского.
Выражаем уверенность, что если каждый чиновник, причастный к управлению нашим городом, будет отстаивать интересы криворожан хотя бы на страницах газет, то, возможно, когда-нибудь мы заставим областное и республиканское начальство с собой считаться…
Рубрика: Архив
Просмотров: [ 44 ]
