В Кривом Роге повышают зарплату
Вот уже две недели, как тему повышения тарифов на коммунальные услуги не обсуждают разве что криворожские младенцы – для них коммуналка еще не актуальна, и бомжи – для них – уже не актуальна.
Остальная же часть взрослого и прогрессивного населения города глубоко встревожена грядущим похудением своих кошельков. Эта часть, в свою очередь, делится на две категории: одна – она в меньшинстве – относится к росту цен хотя и без энтузиазма, но с пониманием, у второй нет ни того, ни другого. И чувства последней относительно данной проблемы если и можно облечь в слова, фразы и выражения, то напечатать это в газете уж точно немыслимо. Такой справедливый гнев, конечно, понятен, только вряд ли ненормативная лексика способная помочь делу. Тарифы выросли, и это факт. Более того, в автомобиле ценообразования, к сожалению, нет ни заднего хода, ни даже тормозов. Теперь нужно думать о том, как приспособиться к изменениям и сделать их наименее болезненными для себя. Один из наиболее оптимальных выходов из создавшейся ситуации – повышение платежеспособности криворожан. Проще говоря, если нельзя снизить стоимость газа, электроэнергии и коммунальных услуг, нужно повысить доходы жителей города. А это зависит от работодателей Кривбасса, в том числе и тех, кто занят в сфере бизнеса. Так, например, считает один из ведущих предпринимателей Кривбасса, первый секретарь Криворожского горкома Социалистической партии Украины Николай Колесник.
Собственно говоря, принципиальность Николая Юрьевича в данном вопросе есть не только его позиция как цивилизованного, европейского уровня предпринимателя, она также – выражение главного программного принципа, исповедуемого социалистами – повышение благосостояния украинцев.
- В нашем городе трудится около ста тысяч субъектов предпринимательской деятельности, - говорит Николай Юрьевич.
– Большая часть из них являются работодателями, то есть, от них напрямую зависит материальное благополучие наемных работников. И предприниматель должен чувствовать ответственность перед людьми и городом. Цель любого бизнесмена – прибыль, но его обязанность – забота о людях, о городе, в котором он живет и работает. Я уверен, что если бы каждый понял эту истину и повысил зарплату своим работникам, нам удалось бы амортизировать удар, нанесенный семейному бюджету криворожанина повышением коммунальных тарифов. То же самое относится и к крупным промышленным предприятиям: их владельцы должны и могут изыскать такие возможности. Что касается предприятий, к которым имею отношение лично я, на всех них наблюдается устойчивая тенденция к повышению зарплаты. Я не приемлю принципа двойных стандартов, и мои действия как бизнесмена не расходятся с моими убеждениями как социалиста. Что касается начисления оплаты за коммунальные услуги, то к этому нужно подходить дифференцировано. Несправедливо, когда человек, проживающий в однокомнатной квартире, платит за услуги по той же тарифной сетке, что и тот, кто живет в «барских хоромах» с бассейном.
Мы попытались выяснить, что думают о необходимости повышения зарплаты своим трудящимся на предприятиях горно-металлургического комплекса.
Руководитель пресс-службы ИнГОКа Андрей Михейченко сообщил нам буквально следующее:
- Вопрос о повышении средней заработной платы по комбинату до двух с половиной тысяч гривен был поставлен руководством предприятия еще 1 сентября на явочном совещании у генерального директора. На нем много говорилось о повышении цен на коммунальные услуги и необходимости компенсировать это ростом уровня зарплаты, поскольку нынешний ее уровень не соответствует теперешним условиям. В связи с этим генеральный директор комбината Владимир Пивень поручил специалистам в двухнедельный срок выяснить, за счет чего будет возможным такое повышение. Отчитываться по данному вопросу специалисты отдела труда и заработной платы будут уже в эту пятницу, на очередном совещании. Сейчас мы еще не можем назвать точной даты, когда произойдет повышение, однако с уверенностью можем констатировать: оно будет, и уже в самом скором времени. Благо рентабельность, которая сейчас составляет 30-35% и показатели объемов сбыта продукции, позволяют это сделать. (В предыдущий раз зарплата на ИнГОКе повышалась в первом квартале текущего года, и сейчас в среднем по комбинату она составляет 1800-1900 гривен. – Авт.)
По словам руководителя пресс-службы Северного и Центрального ГОКов Матвея Дмитренко, заработная плата на этих двух предприятиях тоже будет повышаться, однако ее рост нельзя связывать только лишь с повышением коммунальных тарифов.
- Улучшение благосостояния трудящихся – основа социальной политики, проводимой на Северном и Центральном ГОКах. Поэтому зарплата на предприятиях повышается ежемесячно, и степень ее роста зависит от производственных показателей и объемов реализацованной продукции. В настоящее время для повышения заработной платы работникам есть все предпосылки, например в нынешнем году рост производства по СевГОКу составил 15%, а к концу года, мы надеемся, эта цифра возрастет до 20%.
К сожалению, нам не удалось связаться со всеми криворожскими предприятиями ГМК получить в их пресс-службах комментарии по данному вопросу, однако мы намерены продолжать эту актуальную тему. В ближайших номерах «Криворожского меридиана» вы сможете ознакомиться, как намерены реагировать на повышение коммунальных тарифов на ОАО «Митал Стил Кривой Рог».
Максим Сибирцев
Остальная же часть взрослого и прогрессивного населения города глубоко встревожена грядущим похудением своих кошельков. Эта часть, в свою очередь, делится на две категории: одна – она в меньшинстве – относится к росту цен хотя и без энтузиазма, но с пониманием, у второй нет ни того, ни другого. И чувства последней относительно данной проблемы если и можно облечь в слова, фразы и выражения, то напечатать это в газете уж точно немыслимо. Такой справедливый гнев, конечно, понятен, только вряд ли ненормативная лексика способная помочь делу. Тарифы выросли, и это факт. Более того, в автомобиле ценообразования, к сожалению, нет ни заднего хода, ни даже тормозов. Теперь нужно думать о том, как приспособиться к изменениям и сделать их наименее болезненными для себя. Один из наиболее оптимальных выходов из создавшейся ситуации – повышение платежеспособности криворожан. Проще говоря, если нельзя снизить стоимость газа, электроэнергии и коммунальных услуг, нужно повысить доходы жителей города. А это зависит от работодателей Кривбасса, в том числе и тех, кто занят в сфере бизнеса. Так, например, считает один из ведущих предпринимателей Кривбасса, первый секретарь Криворожского горкома Социалистической партии Украины Николай Колесник.
Собственно говоря, принципиальность Николая Юрьевича в данном вопросе есть не только его позиция как цивилизованного, европейского уровня предпринимателя, она также – выражение главного программного принципа, исповедуемого социалистами – повышение благосостояния украинцев.
- В нашем городе трудится около ста тысяч субъектов предпринимательской деятельности, - говорит Николай Юрьевич.
– Большая часть из них являются работодателями, то есть, от них напрямую зависит материальное благополучие наемных работников. И предприниматель должен чувствовать ответственность перед людьми и городом. Цель любого бизнесмена – прибыль, но его обязанность – забота о людях, о городе, в котором он живет и работает. Я уверен, что если бы каждый понял эту истину и повысил зарплату своим работникам, нам удалось бы амортизировать удар, нанесенный семейному бюджету криворожанина повышением коммунальных тарифов. То же самое относится и к крупным промышленным предприятиям: их владельцы должны и могут изыскать такие возможности. Что касается предприятий, к которым имею отношение лично я, на всех них наблюдается устойчивая тенденция к повышению зарплаты. Я не приемлю принципа двойных стандартов, и мои действия как бизнесмена не расходятся с моими убеждениями как социалиста. Что касается начисления оплаты за коммунальные услуги, то к этому нужно подходить дифференцировано. Несправедливо, когда человек, проживающий в однокомнатной квартире, платит за услуги по той же тарифной сетке, что и тот, кто живет в «барских хоромах» с бассейном.
Мы попытались выяснить, что думают о необходимости повышения зарплаты своим трудящимся на предприятиях горно-металлургического комплекса.
Руководитель пресс-службы ИнГОКа Андрей Михейченко сообщил нам буквально следующее:
- Вопрос о повышении средней заработной платы по комбинату до двух с половиной тысяч гривен был поставлен руководством предприятия еще 1 сентября на явочном совещании у генерального директора. На нем много говорилось о повышении цен на коммунальные услуги и необходимости компенсировать это ростом уровня зарплаты, поскольку нынешний ее уровень не соответствует теперешним условиям. В связи с этим генеральный директор комбината Владимир Пивень поручил специалистам в двухнедельный срок выяснить, за счет чего будет возможным такое повышение. Отчитываться по данному вопросу специалисты отдела труда и заработной платы будут уже в эту пятницу, на очередном совещании. Сейчас мы еще не можем назвать точной даты, когда произойдет повышение, однако с уверенностью можем констатировать: оно будет, и уже в самом скором времени. Благо рентабельность, которая сейчас составляет 30-35% и показатели объемов сбыта продукции, позволяют это сделать. (В предыдущий раз зарплата на ИнГОКе повышалась в первом квартале текущего года, и сейчас в среднем по комбинату она составляет 1800-1900 гривен. – Авт.)
По словам руководителя пресс-службы Северного и Центрального ГОКов Матвея Дмитренко, заработная плата на этих двух предприятиях тоже будет повышаться, однако ее рост нельзя связывать только лишь с повышением коммунальных тарифов.
- Улучшение благосостояния трудящихся – основа социальной политики, проводимой на Северном и Центральном ГОКах. Поэтому зарплата на предприятиях повышается ежемесячно, и степень ее роста зависит от производственных показателей и объемов реализацованной продукции. В настоящее время для повышения заработной платы работникам есть все предпосылки, например в нынешнем году рост производства по СевГОКу составил 15%, а к концу года, мы надеемся, эта цифра возрастет до 20%.
К сожалению, нам не удалось связаться со всеми криворожскими предприятиями ГМК получить в их пресс-службах комментарии по данному вопросу, однако мы намерены продолжать эту актуальную тему. В ближайших номерах «Криворожского меридиана» вы сможете ознакомиться, как намерены реагировать на повышение коммунальных тарифов на ОАО «Митал Стил Кривой Рог».
Максим Сибирцев
Рубрика: Архив
Просмотров: [ 124 ]
